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一些连锁家装公司还会组织安排工人进行技术培训就

来源:株洲家装公司(无忧家装饰) 浏览量: 发表时间:2017.06.08



一些连锁家装公司还会组织安排工人进行技术培训就


是为了留住这些技术型工人我们可不想让其他公司把我们的熟练工抢走一位在惠州拥有10家连锁店的家装公司负责人告诉记者提供工作餐技术培训交通补助涨工资等都是各大装修公司吸引人才的方法

也有不少公司在人文关怀上下功夫据惠州市某装饰设计工程有限公司有关负责人介绍虽然其公司规模不大但拥有固定合作的装修团队他告诉记者除了顺应市场提高工人工价公司都会准时给师傅们结算工钱此外还会尽量为工人创造宽松的工作环境这也是装修团队比较稳定的主要原因人都是讲感情的挣的钱一样当然会选择做得开心的公司

为留客户不敢轻言涨价

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由于今年上半年的家装市场反应平平商家对于金九银十市场充满了期待希望能在家装旺季能尽量接单对于人工涨价的环境家装公司为保证接单量暂时采取维持原价的方式

惠州惠泉山宝总经理吴秋波认为2012年将会是行业洗牌年用工战品牌战促销战价格战将充斥其中有实力的大公司凭借自身品牌吸引消费者而实力一般的公司只能通过价格战促销战来恶性竞争以完成销售目标

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